El Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz ha entregado los diplomas a los 106 alumnos que han superado una nueva edición de los cursos de formación para el empleo organizados por la Concejalía de Inmigración.
El acto se celebró en el Centro Polivalente Abogados de Atocha y reunió a representantes municipales, responsables de la entidad formadora y a los participantes que han completado estos itinerarios formativos orientados a mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
Los cursos, abiertos a todos los vecinos del municipio, forman parte de la oferta formativa que el Consistorio desarrolla con el objetivo de favorecer la cualificación profesional y facilitar la inserción laboral mediante una formación adaptada a las necesidades de distintos sectores productivos.
Seis itinerarios formativos adaptados a diferentes perfiles profesionales
En esta edición se han impartido seis acciones formativas dirigidas a perfiles con alta demanda de empleo. Los alumnos han podido especializarse en Ofimática-Aplicaciones Informáticas de Gestión, Monitor de Comedor Escolar, formación que incluye el certificado de Manipulador de Alimentos, Celador en Instituciones Sanitarias, Auxiliar de Servicios y Limpieza para Colectividades, Mantenimiento de Edificios Comunes y Jardines y Operaciones Auxiliares de Almacenes más Carretillero.
Todos los cursos han tenido una duración de 120 horas lectivas, de las que 80 horas han correspondido a prácticas profesionales desarrolladas en empresas colaboradoras, con la excepción del curso de Ofimática, que no contempla esta fase práctica.
La combinación de formación teórica y experiencia en entornos reales de trabajo constituye uno de los principales valores de estos programas, ya que permite a los participantes adquirir competencias profesionales y conocer el funcionamiento de las empresas antes de incorporarse al mercado laboral.
Las prácticas facilitan la incorporación al mercado de trabajo
Uno de los aspectos más destacados de esta iniciativa es el elevado nivel de inserción laboral que registran sus participantes. Según señala el Ayuntamiento, tanto en esta edición como en convocatorias anteriores, algunos de los alumnos que realizaron las prácticas profesionales han sido posteriormente contratados por las empresas colaboradoras.
En esta ocasión, las prácticas se han desarrollado en entidades como Grupo Quirón Salud, Ausolan, Limpiezas Zeus y Visiotech, compañías que han colaborado en la formación práctica del alumnado y que, en algunos casos, han incorporado a participantes a sus plantillas una vez finalizado el programa.
El Consistorio considera que esta colaboración entre administraciones, entidades formadoras y tejido empresarial resulta fundamental para mejorar la empleabilidad de los vecinos y facilitar su acceso al mundo laboral.
Formación abierta a todos los vecinos
Los cursos se integran dentro de la programación formativa impulsada por la Concejalía de Inmigración y están abiertos a cualquier vecino de Torrejón de Ardoz interesado en mejorar su cualificación profesional, independientemente de su situación laboral.
La formación ha sido impartida por la asociación AIDEJOVEN, entidad encargada de desarrollar estos programas, cuyo objetivo es ofrecer una preparación práctica y adaptada a las necesidades actuales del mercado de trabajo.
Durante el acto de entrega de diplomas estuvieron presentes el alcalde de Torrejón de Ardoz, Alejandro Navarro Prieto; el concejal de Bienestar, Educación e Inmigración, Rubén Martínez; y la coordinadora general de AIDEformación, María Eugenia Larraín, quienes felicitaron a los alumnos por haber completado con éxito el itinerario formativo.
Colaboración entre administración y empresas
El alcalde agradeció expresamente la implicación de las empresas colaboradoras, que hacen posible el desarrollo de las prácticas profesionales y contribuyen a mejorar las oportunidades laborales de los participantes.
Asimismo, destacó el trabajo realizado por AIDEJOVEN en la organización y coordinación de los cursos, subrayando la importancia de mantener este tipo de iniciativas que permiten a los vecinos adquirir nuevas competencias profesionales y aumentar sus posibilidades de encontrar empleo.
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