Torrejón de Ardoz ha acogido este jueves la jornada «Construyendo futuro: personas, familia y empleo», un encuentro centrado en la inclusión laboral de las personas con discapacidad que ha reunido a cerca de un centenar de profesionales del ámbito social y empresarial.
La cita, organizada por Henared, se ha celebrado en el Centro Polivalente Abogados de Atocha y ha contado con la participación de representantes de entidades sociales, administraciones públicas y empresas comprometidas con la integración laboral.
El acto ha contado con la presencia del alcalde de Torrejón de Ardoz, Alejandro Navarro Prieto, y del concejal de Educación, Bienestar e Inmigración, Rubén Martínez, además de profesionales especializados en orientación laboral, intervención social y atención a personas con discapacidad.
La jornada ha servido como espacio de encuentro para compartir experiencias, analizar retos y presentar iniciativas orientadas a mejorar el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad intelectual, diversidad funcional o problemas de salud mental.
El empleo como herramienta de inclusión social
Uno de los principales objetivos del encuentro ha sido poner de relieve la importancia del empleo como elemento clave para favorecer la autonomía personal, la integración social y la igualdad de oportunidades.
Durante las distintas intervenciones se abordaron aspectos relacionados con la orientación laboral, los procesos de incorporación al mercado de trabajo y la necesidad de fortalecer la colaboración entre entidades sociales, administraciones y tejido empresarial.
Los participantes coincidieron en señalar que el acceso al empleo continúa siendo uno de los principales desafíos para muchas personas con discapacidad, a pesar de los avances registrados en los últimos años en materia de inclusión y sensibilización social.
En este contexto, la jornada permitió dar visibilidad a proyectos y recursos destinados a facilitar la incorporación laboral de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
La colaboración entre empresas y entidades sociales
Uno de los aspectos destacados del encuentro fue la participación de empresas que han desarrollado iniciativas de contratación inclusiva y que compartieron sus experiencias con los asistentes.
Entre ellas estuvo presente la empresa torrejonera Recyberica Ambiental, que expuso su modelo de integración laboral y las oportunidades generadas para trabajadores con discapacidad dentro de su organización.
La participación del tejido empresarial fue uno de los elementos centrales de la jornada, ya que la colaboración de las empresas resulta fundamental para aumentar las oportunidades laborales y favorecer entornos de trabajo inclusivos.
Las entidades organizadoras destacaron que la sensibilización empresarial y la creación de alianzas con el sector privado constituyen herramientas esenciales para avanzar hacia una integración laboral efectiva y sostenible.
Asimismo, se puso de manifiesto la necesidad de continuar impulsando medidas de acompañamiento tanto para los trabajadores como para las empresas durante los procesos de incorporación y adaptación al puesto de trabajo.
El papel de las administraciones públicas
Durante la inauguración del encuentro, el alcalde de Torrejón de Ardoz subrayó la importancia de seguir impulsando políticas y programas que favorezcan la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
Alejandro Navarro destacó que el empleo constituye una de las principales vías para fomentar la autonomía personal y la plena participación en la sociedad.
En este sentido, recordó que el Ayuntamiento colabora con distintas entidades sociales mediante programas relacionados con la accesibilidad urbana, el apoyo sociolaboral y la promoción de la autonomía personal.
Además, señaló el trabajo que se desarrolla a través de órganos de participación como las Mesas de Inclusión Social y Diversidad Funcional, espacios en los que se abordan propuestas y actuaciones dirigidas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.
La colaboración entre administraciones y entidades sociales fue identificada durante la jornada como uno de los factores que permiten avanzar en la construcción de entornos más inclusivos.
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